Objectifs :

Structurer une école de football, c’est la mise en place d’un programme, mais c’est surtout la manière dont ce programme est animé par les éducateurs. C’est à dire, la capacité des divers intervenants à expliquer, démontrer, corriger et observer ce qui est exécuté par les joueurs. Un exercice vaut surtout par la manière avec laquelle il est animé. Ici se pose un double problème :

1) La nécessité de bâtir un programme cohérent et progressif au sein de l’école de football pour les différentes catégories.

2) La nécessité de tendre vers une plus grande compétence pour le responsable de chaque catégorie.

Constats :

Comment penser organiser ou structurer une école de football, s’il n’y a pas à sa tête, un homme chargé de définir les objectifs de travail, de coordonner les missions de chacun, de faire un bilan du travail effectué, de diffuser les informations et d’aider les autres éducateurs du club lorsqu’ils ont des difficultés dans leurs actions éducatives ? Une majorité d’école de football de nos clubs fonctionnent, en ce qui concerne les éducateurs et dans le domaine technique :

 Pratiquement sans lien entre les différents éducateurs (Chacun travaille dans son coin).
 Sans programme général de travail (Les réunions sont plus d’ordre d’organisation matérielle que technique).
 Sans programme ni objectif de travail à l’intérieur même d’une catégorie (Gestion de la "Compétition" et séances d’entraînement souvent à l’inspiration).

C’est en grande partie à cause de cela que l’on constate toutes les carences des joueurs lorsqu’ils deviennent "Grands".

Solution :

Nomination d’un Responsable Technique des Jeunes.

Profil du Responsable Technique des Jeunes :

 Titulaire d’un diplôme initiateur 2 minimum.
 Ancien joueur du club ou emploi jeune.
 Une personnalité respectable.
 Un fédérateur.
 Une connaissance parfaite de la vie du club.
 Un amoureux du football des jeunes.
 Un interlocuteur ayant le sens de la communication et de l’échange.

Missions du Responsable Technique des Jeunes :

1) Appliquer le programme d’enseignement du football :

- Enseigner l’apprentissage du football pour franchir les paliers de formation du jeune joueur. - Utiliser le football comme rôle social.

2) Planifier l’organisation du travail de chaque catégorie :

- Mise en place d’une programmation d’entraînements adaptée à chaque catégorie.

- Mise en place de séances types suivant le nombre d’entraînements hebdomadaire.

3) Choisir au mieux les compétences des différents éducateurs de son club pour les diverse catégories :

- Mise en place d’une structure, une équipe, d’éducateurs.

4) Aider, assister les éducateurs du club :

- En participant à leurs entraînements et matchs.

- Réunions techniques mensuelles pour faire le point sur leur travail et leur donner les directives du club à suivre.

5) Inciter les éducateurs de son club à se perfectionner :

- En suivant une formation de cadres adaptée à leur niveau.

6) Développer des relations amicales :

- Avec les autres clubs du Département ou de la Région.

- Avec son District ou Ligue en participant aux actions de la commission des jeunes.

7) Créer une identité, un esprit club :

- En respectant le plan de travail du projet éducatif, sportif et donc pédagogique .

Conclusions :

Quelque soit les méthodes employées et quelque soit le niveau d’évolution du club, un responsable Technique des Jeunes semble être une solution incontournable pour uniformiser les méthodes d’enseignement. L’individualisme des éducateurs et des équipes sont le plus souvent facteur de routine et générateur de stagnation.

Aller vers la demande de compétence et de projet de la part de ceux qui ont en charge d’accueillir et d’enseigner à nos jeunes joueurs me semble être la plus logique des réflexions et une forme de responsabilité.

N’est ce pas là une mission que l’on peut donner à un emploi jeune, désireux d’évoluer dans le métier d’éducateur ?